DTK A/S

  • Udgivet d. 21. januar 2016
  • /I kategorien HR

Opgave – DISC-profiler

DTK A/S har igennem flere år i samarbejde med Solution To Go anvendt DISC-profiler som led i både ansættelsesprocessen for nye medarbejdere og til intern udvikling.

DISC-profilen giver en godt og troværdigt billede af, hvilken adfærd, der er i spil på arbejdspladsen og giver mulighed for at tage hensyn til dette i fordelingen af opgaver og som led i at forbedre den interne kommunikation.